ganzheitliches kommunikationstraining für teams

The New Speaker Code

Kommunikation, die Menschen stärkt. Wirkung, die Teams voranbringt.

Ganzheitliches Kommunikationstraining für Teams, Fachkräfte und Führungskräfte – für eine Arbeitswelt mit mehr Meetings, mehr Komplexität und mehr Hybrid. Damit Kommunikation wieder klar wird: verständlich, souverän, verbindend – und endlich entscheidungsfähig.

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seit 2010

ganzheitliche Lernkonzept für die strategische Entwicklung von Mitarbeitenden

1850+

Firmenkunden in Rhetorik, Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung

97%

Zufriedenheit bei Kunden aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen aller Branchen

Viele Probleme. Eine Lösung.

Wenn Kommunikation gut ist, läuft alles schneller

Die meisten Teams scheitern nicht am Know-how – sondern daran, dass Inhalte nicht ankommen oder nicht entscheiden lassen. Typische Symptome:

Meetings sind voll, aber ohne Ergebnis

Präsentationen sind korrekt, aber nicht überzeugend

Einwände kippen die Runde – und niemand bleibt klar und ruhig

Remote/Hybrid wirkt flach: wenig Präsenz, wenig Verbindung

Feedback/Konflikte kosten Zeit, Energie und Vertrauen

The New Speaker Code schafft ein gemeinsames System: Klar sprechen, stark präsentieren, besser führen - und fühlen.

Das ist The New Speaker Code

Kein Einzelworkshop. Kein „Rhetorik-Event“. Kein Präsentationstrining. Sondern eine Learning Journey, die Menschen im Unternehmen kommunikativ sichtbar, sicher und wirksam macht – mit Praxisfällen aus eurem Alltag und klaren Transfer-Routinen. Was sich konkret verändert:

SCHRITT EINS

Klarere und verständliche Botschaften statt Informationsflut

SCHRITT ZWEI

Sicherere und souveräne Auftritte in Meetings, Präsentationen, Q&A oder Workshops

SCHRITT DREI

Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation durch weniger Missverständnisse

SCHRITT VIER

Stärkere Führungssprache in Veränderung und Druckmomenten

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Drei Bausteine – einzeln buchbar oder als Journey kombiniert:

Was ihr trainiert

SPEAKING

Sicher sprechen, sichtbar werden.

Menschen werden klarer, ruhiger und präsenter – in Meetings, spontanen Situationen und in Diskussionen.

PRESENTING

Präsentieren, damit Entscheidungen möglich werden.

Orientierung geben, Gespräche steuern, Klartext sprechen – auch bei Unsicherheit, Change und Konflikten.

LEADERSHIP

Führen mit Sprache.

Orientierung geben, Gespräche steuern, Klartext sprechen – auch bei Unsicherheit, Change und Konflikten.

„Die Zukunft von Unternehmen entsteht im Wachstum ihrer Menschen.“

The New Speaker Code stärkt Teams in Klarheit, Präsenz und Zusammenarbeit – damit Kommunikation Leistung möglich macht.

Malena Gahr

Expertin Learning Journeys

Was wir für Sie tun können

So funktioniert The New Speaker Code in eurer Firma

Kein Standardprogramm. Wir arbeiten dort, wo es bei euch wirklich zählt: in euren Kernmodulen – und direkt in euren echten Formaten.

1) Diagnose & Zielbild

Wir klären Rollen, Situationen, Kommunikationskultur: Wo hakt es wirklich – und was muss sich verändern? Was sind konkrete Wünsche und Ziele?

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2) Learning Journey planen

Wir wählen Module (Speaking / Presenting / Leadership) und Reihenfolge – passend zur Zielgruppe und den wichtigsten Terminen.

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3) Praxis-Training

Wir trainieren mit euren realen Cases: Meetings, Präsentationen, Konflikte, Führungssituationen. In Präsenz und virtuellen Terminen.

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4) Micro-Drills & neue Routinen

Kurze Übungseinheiten, die in den Alltag passen – damit Sicherheit abrufbar wird, nicht nur „verstanden“.

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5) Transfer & Verankerung

Templates, Leitfäden, konkrete Aufgaben – damit es im Unternehmen bleibt und skaliert.

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Optional (High Stakes):

Wenn ein wichtiger Termin ansteht, gibt es kurzfristige Prep-Sessions inkl. Generalprobe.

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Wo ihr es nutzt (Formate)

Du trainierst nicht „für später“, sondern direkt für echte Situationen – intern & extern, live & digital.

Team-Alltag & Meetings

Präsentationen & Pitches

Digital & Kamera

Führung & Change

Fragen aus Unternehmen

Was HR & Personalentwicklung an unserem Konzept interessiert...

Für wen ist das Programm gedacht?

Für Teams, Fachkräfte und Führungskräfte, die in Meetings, Präsentationen und Gesprächen klarer und souveräner werden sollen.

Präsenz, digital oder hybrid?

Alles möglich. Wir passen Format und Ablauf an eure Arbeitsrealität an.

Wie lange dauert das? Gibt es eine feste Laufzeit?

Keine fixe Vorgabe: als Kompakttraining (z. B. 2–5 Tage) oder als Learning Journey über Wochen/Monate.

Können wir das in bestehende Programme integrieren?

Ja – z. B. in Leadership-, Talent- oder Inhouse-Akademieformate.

Wie stellt ihr Nachhaltigkeit sicher?

Durch Routinen, Micro-Drills, Transfer-Aufgaben sowie Feedbackformate (Audio/Video) – nicht nur durch Trainingstage.

Gibt es Feedback auf echte Inhalte?

Ja: Feedback auf Storyline, Präsentationen, Skripte und reale Kommunikationssituationen.

Können wir kurzfristig wichtige Termine vorbereiten?

Ja – für Townhalls, Pitches, Workshops oder kritische Meetings sind kurzfristige Prep-Slots möglich.

Deine Fragen?

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UNSER KONZEPT

Learning Journeys für Teams & Unternehmen

Nicht ein Trainingstag – sondern ein System, das im Arbeitsalltag wirkt. Wir kombinieren Speaking, Presenting und Leadership zu einer Journey, die Kommunikation messbar verbessert: klarer, souveräner, entscheidungsfähiger.

Über 250 Bewertungen

Häufig gestellte Fragen

Fragen & Antworten

Haben Sie Fragen? Hier finden Sie klare Antworten zu Prozessen, Dienstleistungen und Zusammenarbeit.

Was ist ein ganzheitliches Kommunikationstraining?

Wie läuft ein Inhouse Kommunikationstraining ab?

Welche Inhalte sind für Teamkommunikation am wichtigsten?

Wie verbessern wir Feedback- und Konfliktgespräche?

Wie werden Meetings effizienter und entscheidungsfähiger?

Was bringt Präsentationstraining im Unternehmen wirklich?

Funktioniert Kommunikationstraining auch digital/hybrid?

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Malena Gahr

Geschäftsführerin

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