ganzheitliches kommunikationstraining für teams
The New Speaker Code
Kommunikation, die Menschen stärkt. Wirkung, die Teams voranbringt.
Ganzheitliches Kommunikationstraining für Teams, Fachkräfte und Führungskräfte – für eine Arbeitswelt mit mehr Meetings, mehr Komplexität und mehr Hybrid. Damit Kommunikation wieder klar wird: verständlich, souverän, verbindend – und endlich entscheidungsfähig.
seit 2010
ganzheitliche Lernkonzept für die strategische Entwicklung von Mitarbeitenden
1850+
Firmenkunden in Rhetorik, Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung
97%
Zufriedenheit bei Kunden aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen aller Branchen
Viele Probleme. Eine Lösung.
Wenn Kommunikation gut ist, läuft alles schneller
Die meisten Teams scheitern nicht am Know-how – sondern daran, dass Inhalte nicht ankommen oder nicht entscheiden lassen.
Typische Symptome:
Meetings sind voll, aber ohne Ergebnis
Präsentationen sind korrekt, aber nicht überzeugend
Einwände kippen die Runde – und niemand bleibt klar und ruhig
Remote/Hybrid wirkt flach: wenig Präsenz, wenig Verbindung
Feedback/Konflikte kosten Zeit, Energie und Vertrauen
The New Speaker Code schafft ein gemeinsames System: Klar sprechen, stark präsentieren, besser führen - und fühlen.
Das ist The New Speaker Code
Kein Einzelworkshop. Kein „Rhetorik-Event“. Kein Präsentationstrining.
Sondern eine Learning Journey, die Menschen im Unternehmen kommunikativ sichtbar, sicher und wirksam macht – mit Praxisfällen aus eurem Alltag und klaren Transfer-Routinen. Was sich konkret verändert:
SCHRITT EINS
Klarere und verständliche Botschaften statt Informationsflut
SCHRITT ZWEI
Sicherere und souveräne Auftritte in Meetings, Präsentationen, Q&A oder Workshops
SCHRITT DREI
Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation durch weniger Missverständnisse
SCHRITT VIER
Stärkere Führungssprache in Veränderung und Druckmomenten
Drei Bausteine – einzeln buchbar oder als Journey kombiniert:
Was ihr trainiert
SPEAKING
Sicher sprechen, sichtbar werden.
Menschen werden klarer, ruhiger und präsenter – in Meetings, spontanen Situationen und in Diskussionen.
PRESENTING
Präsentieren, damit Entscheidungen möglich werden.
Orientierung geben, Gespräche steuern, Klartext sprechen – auch bei Unsicherheit, Change und Konflikten.
LEADERSHIP
Führen mit Sprache.
Orientierung geben, Gespräche steuern, Klartext sprechen – auch bei Unsicherheit, Change und Konflikten.
„Die Zukunft von Unternehmen entsteht im Wachstum ihrer Menschen.“
The New Speaker Code stärkt Teams in Klarheit, Präsenz und Zusammenarbeit – damit Kommunikation Leistung möglich macht.
Was wir für Sie tun können
So funktioniert The New Speaker Code in eurer Firma
Kein Standardprogramm. Wir arbeiten dort, wo es bei euch wirklich zählt: in euren Kernmodulen – und direkt in euren echten Formaten.
Wo ihr es nutzt (Formate)
Du trainierst nicht „für später“, sondern direkt für echte Situationen – intern & extern, live & digital.
Team-Alltag & Meetings
Präsentationen & Pitches
Digital & Kamera
Führung & Change
Fragen aus Unternehmen
Was HR & Personalentwicklung an unserem Konzept interessiert...
Für wen ist das Programm gedacht?
Für Teams, Fachkräfte und Führungskräfte, die in Meetings, Präsentationen und Gesprächen klarer und souveräner werden sollen.
Präsenz, digital oder hybrid?
Alles möglich. Wir passen Format und Ablauf an eure Arbeitsrealität an.
Wie lange dauert das? Gibt es eine feste Laufzeit?
Keine fixe Vorgabe: als Kompakttraining (z. B. 2–5 Tage) oder als Learning Journey über Wochen/Monate.
Können wir das in bestehende Programme integrieren?
Ja – z. B. in Leadership-, Talent- oder Inhouse-Akademieformate.
Wie stellt ihr Nachhaltigkeit sicher?
Durch Routinen, Micro-Drills, Transfer-Aufgaben sowie Feedbackformate (Audio/Video) – nicht nur durch Trainingstage.
Gibt es Feedback auf echte Inhalte?
Ja: Feedback auf Storyline, Präsentationen, Skripte und reale Kommunikationssituationen.
Können wir kurzfristig wichtige Termine vorbereiten?
Ja – für Townhalls, Pitches, Workshops oder kritische Meetings sind kurzfristige Prep-Slots möglich.
Deine Fragen?
Buche dir ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch zu unserem Konzept der Learning Journeys.
UNSER KONZEPT
Learning Journeys für Teams & Unternehmen
Nicht ein Trainingstag – sondern ein System, das im Arbeitsalltag wirkt.
Wir kombinieren Speaking, Presenting und Leadership zu einer Journey, die Kommunikation messbar verbessert: klarer, souveräner, entscheidungsfähiger.
Über 250 Bewertungen
Häufig gestellte Fragen
Fragen & Antworten
Haben Sie Fragen? Hier finden Sie klare Antworten zu Prozessen, Dienstleistungen und Zusammenarbeit.
Was ist ein ganzheitliches Kommunikationstraining?
Es verbindet Präsenz (Speaking), Präsentieren (Presenting) und Gesprächsführung/Führungssprache (Leadership) zu einem System, das im Alltag wirkt.
Wie läuft ein Inhouse Kommunikationstraining ab?
Wir starten mit Zielbild und echten Praxisfällen, trainieren iterativ und verankern Transfer über Routinen, Templates und Feedback-Schleifen.
Welche Inhalte sind für Teamkommunikation am wichtigsten?
Klare Botschaften, strukturierte Meetings, saubere Moderation, gemeinsame Kommunikationsstandards und souveräner Umgang mit Einwänden.
Wie verbessern wir Feedback- und Konfliktgespräche?
Mit klaren Gesprächsstrukturen, Haltung, sprachlicher Präzision und Übungsformaten, die Sicherheit in schwierigen Situationen erzeugen.
Wie werden Meetings effizienter und entscheidungsfähiger?
Durch klare Beiträge, bessere Moderation, Ziel- und Entscheidungslogik sowie kurze Zusammenfassungen und Next Steps.
Was bringt Präsentationstraining im Unternehmen wirklich?
Wenn Präsentationen nicht informieren, sondern steuern: Kernbotschaft, Storyline, Visuals – plus Q&A-Sicherheit.
Funktioniert Kommunikationstraining auch digital/hybrid?
Ja – mit angepasster Struktur, Kamerapräsenz, Remote-Moderation und kurzen, wiederholbaren Micro-Drills.
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